企业服务:「注册人力资源公司」 注册人力资源公司要多少钱-百度知道

阅读:519 2023-07-27 09:21:42 来源:网友投稿 作者:聚缘知产君

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注册人力资源公司: 注册人力资源公司要多少钱——百度知道

注册人力资源服务公司大概起始费用注册的流程如下:一、申请抄业务项目二、受理条件(一)符合下列基本条件,可申请设立从事人才中介服务基本业务项目的机构:1、有与开展人才中介业务相适应的场袭所(建筑面积不少于50平方米)、设施,注册资本(...展开全部

人力资源公司注册: 我想注册一家人力资源公司。要求是什么?

注册公司是需要到工商税务部门按照新公司注册流程进行办理的,若是注册人力资源公司,则需注意以下几项:1. 人力资源公司办理注册时,最好在营业范围注册填写时,注意人才类相关范围的全面性,以免影响后期业务的开展。2. 如果是注册人才中介,劳务...

其他回答:是在重庆吗?

其他回答:分解分工是生产方式进步的表现。就像汽车生产一样,原来的方法是在一个车间生产一辆整车,需要1-3个月。汽车大规模制造鼻祖福特,分解组合生产流程,发明流水线,10分钟生产一辆车。人力资源部不仅仅是招聘人力资源部的工作职责。1.负责建立和构建整个公司的人力资源管理体系,确保人力资源工作根据公司的发展目标变得更加科学和规范。2.负责制定公司的用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度(微信:177-2967-0333)、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度,实施人力资源部的规章制度和工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。3.制定并实施人力资源部年度工作目标和工作计划,制定月度预算和工作计划。每年根据公司的经营目标和公司的人员需求计划,对公司的人员编制进行审核,对公司的人事档案进行统一管理。4.定期收集公司内外人力资源信息,建立公司人才库,保证人才储备。5.根据公司人力资源需求计划,组织各种形式的招聘,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、录用和分配。解雇不合格员工。6.负责员工薪酬计划的制定、实施和修订,以及公司的薪酬情况...公司的人力资源管理是人力资源管理部门的统一职责。十一。5.负责建立公司的培训体系和选拔,经批准后组织实施工作分解。7.根据公司实际情况,定期收集内外部人力资源信息,协调食堂之间人力资源管理、奖惩等人事手续的相关事宜,发明流水线,负责劳动合同的签订和管理。12.根据公司的发展目标,确保人力资源工作越来越科学,每个常驻经理不得干涉。14.标准化,发展战略和商业计划。制定公司人力资源计划、实施细则和人力资源部工作程序。最初的方法是在一个车间生产一辆整车,这是生产方法进步的表现。招聘人员,办理员工晋升、人力资源管理制度、福利保障制度和劳动安全保护措施。根据公司的人力资源需求计划。3.全面负责公司管理层的培训和能力发展,监控公司的薪酬。9.制定并不断评估公司的激励机制和劳动工资制度。负责员工的日常劳动纪律。就像汽车生产和分工一样,按照公司的发展规划,负责内部事务。人力资源部不仅仅是招聘人力资源部的工作职责1。16.建立全公司的人力资源管理体系。4。8。辞退不合格员工。负责公司与各级外部组织的组织、年检等程序,管理劳动关系,制定月度预算和工作计划。根据公司的经营目标和公司的人员需求计划,每年审核公司的人员配备、实施和修订情况。2。15.监督评估公司培训工作,收集招聘信息,建立员工沟通渠道,制定公司用工制度,完善员工职业生涯管理制度,需要1-3个月。6、10分钟出一辆车,准备各岗位岗位说明书,负责制定员工薪酬计划、考勤和人事档案管理制度,制定并实施人力资源部年度工作目标和工作计划,建立公司人才库。13.对公司各职能部门进行工作分析和员工手册,统一管理、变更、登记和建立公司人员档案。汽车大规模制造鼻祖福特,分解组合了生产流程、培训大纲等规章制度,与机构进行业务联系,代表公司解决劳动争议和纠纷,定期收集信息和绩效考核,制定公司年度培训计划、用工和配置,组织各种形式的招聘,为员工办理各种社会保险手续,登记相关证件,对外进行劳务统计,确保人才储备。10

注册人力资源公司: 注册人力资源公司需要什么条件?

需要办理《人力资源服务许可证》

其他回答:企业名称预核准(市场监管局)-验资(会计师事务所)-办理相应的预核准手续-办理营业执照(市场监管局),注册公司,先想想经营什么,怎么经营好,再注册。不然注册也没用,因为注册公司需要很多成本,也不是一件“好玩”的事。前期的可行性分析和调查建议你自己认真考虑一下。接下来我们就来说说怎么注册公司,需要什么手续,怎么操作。1.选择公司形式:普通有限责任公司,注册资本最低限额为3万元人民币,需要2名(含)以上股东。从2006年1月起,新公司法允许一名股东注册为有限责任公司。这个特殊的有限责任公司也叫“一人有限责任公司”(但公司名称不会包含“一人”二字,执照上会注明“自然人独

资”),注册资本最低为10万元。如果和朋友家人合伙投资创业,可以选择普通有限公司,注册资本最低3万元;如果你是唯一股东,选择一人有限责任公司,注册资本最低10万元。2.注册公司的步骤:1 .名称验证:到市场监管局领取“企业(名称)预核准申请表”,填写您拟采取的公司名称,在市场监管局互联网(市场监管局内网)上查询是否有重复名称。如果没有重名,可以使用该名称并出具“企业(名称)预先核准通知书”。2.租房:在专门的写字楼里租一间办公室。如果你有自己的工厂或办公室,你可以做。有些地方,不允许在居民楼工作。租房后要签订租房合同,要求房东提供房产证复印件。3.编制《章程》:可以从市场监管局网站下载《章程》样本,进行修改。本章程应由全体股东在最后签字。4.刻制私印:去街上刻制印章的地方,告诉他们刻制法人私印(方)。费用20元左右。5.拿到会计师事务所的“银行询证函”:联系会计师事务所,拿到“银行询证函”(必须是原件,会计师事务所有新的印章)。如果你不确定,你可以看看报纸上的分类广告。有很多会计师事务所的广告。6.去银行开立公司验资账户:全体股东将各自出资份额的资金带到银行,携带公司章程、市场监管局出具的验资通知书、法定代表人私人印章、身份证、验资用钱、空白色询证函表格,到银行开立公司账户。你要告诉银行是验资账户。在开立公司账户后,各股东应根据自己的出资额将相应的款项存入公司账户。银行将向每个股东签发一份付款单,并在询证函上加盖银行印章。注:《公司法》规定,投资者(股东)注册公司必须缴纳足够的资本,资本可以是货币形式(即人民币),也可以是实物形式(如汽车)、不动产、知识产权等。去银行只投资钱很麻烦。如果你有实物,房产等。作为出资,你需要去会计师事务所评估其价值,然后以其实际价值出资。所以建议你直接拿钱出资。不管你用什么手段拿钱,不管是自己的还是借的,都只需要足额缴纳出资即可。7.办理验资报告:持银行出具的股东缴款书、银行盖章的询证函、公司章程、验资通知、租赁合同、产权证复印件到会计师事务所办理验资报告。一般费用500元左右(注册资金不到50万)。8.注册公司:向市场监管局领取各种形式的公司设立登记,包括设立登记申请表、股东(发起人)名单、董事、经理监督情况、法定代表人登记表、指定代表或委托代理人登记表。填写完毕后,连同验资通知书、章程、租赁合同、房产证复印件、验资报告一并报送市场监管局。3个工作日左右就可以领证了。9.凭营业执照到公安局指定的刻制机构刻制公章和财务章。以下步骤需加盖公章或财务章。10.申请企业组织机构代码证:持营业执照到技术监督局申请组织机构代码证,费用80元。办理此证需要半个月,技术监督局会先出具预受理码证明,凭此办理税务登记证和基本银行账户开户手续。11.在银行开立基本账户:持营业执照和组织机构代码证在银行开立基本账户。开一个基本账户需要填很多表格。最好把能带的东西都带上,不然要多次出差,包括营业执照原件、身份证、组织机构代码证、财政印鉴、法人印鉴。12.税务登记:取得许可证后,在30天内向当地税务局申请税务登记证。办理税务登记证一定要有会计师,因为税务局要求的材料之一是会计从业资格证和身份证。13.申请购买发票:如果你公司销售商品,要在国税申请发票;如果是服务公司,你应该在当地税务局申请发票。最后开业了。注意每月按时向税务申报纳税。即使不创业不需要交税,也要零申报,否则会被罚款。你可能会关心两件事:1。公司一定要建立健全的会计制度,你可能担心你不会。你该怎么办?新成立的公司业务少,会计工作量很少。你可以每个月雇一个兼职会计帮你在公司开户。两三天足够了,付给他200-500元左右。2.公司税额:营业税:销售商品的公司按发票金额的4%征收生长税;提供服务的公司应按发票金额的5%征收营业税。所得税:对企业净利润征收18-33%的企业所得税。小公司利润不多,一般18%。会计是企业所得税的关键。如果你账面上有很多利润,税率就会很高。因此,通常购买设备必须开具发票,并且保留您的餐饮和乘车票...

注册人力资源公司: 注册人力资源有限公司 有什么要求

需要办理《人力资源服务许可证》,所需资料是:三名企业人才中介专职人员材料(身份证、中介培训或从业资格证、大专以上的学历证书)原件复印件

其他回答:注册人力资源公司要求: 1。应该是专门从事职业介绍机构等就业介绍业务的独立机构。 2。法定代表人和主要负责人应当具有3年以上劳动人事工作经历,主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度,接受专业培训并取得相应的职业资格。 3。开展就业介绍业务活动的场所应具备以下条件:【/h/】(1)办公、经营场所的房屋应为商业用房;【/h/】(2)办公及营业场所建筑面积不得少于50平方米;【/h/】( 3)办公及营业用房租赁的,租赁合同期限为一年以上。 4。取得营利性就业介绍许可证,还应具备以下条件:【/h/】(1)公司或非公司法人应具有5名以上就业介绍经纪人; ( 2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍机构; ( 3)个人独资企业应当有一个以上的职业介绍机构。 5。有健全可行的工作规范。 6。法律法规规定的其他条件。 人力资源公司注册程序如下: 1。设立公益性职业介绍机构或者市属单位举办的非营利性职业介绍机构,可以向市劳动和社会保障局提出申请,经市劳动和社会保障局审核批准后,发给《就业证》。 2。区(县)所属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立,可以向所在地区(县)劳动和社会保障局提出书面申请,经区(县)劳动和社会保障局批准,发给《职业介绍机构许可证》,并报市劳动和社会保障局备案。 3。设立企业职业介绍机构可以向当地区(县)劳动和社会保障局提出申请。营利性职业介绍机构许可证管理试行通知承诺。区(县)劳动和社会保障局在向营利性就业介绍机构书面申请初审后,向申请人发放《营利性就业介绍许可证通知书》(以下简称《通知书》)。申请人接受通知的,应当签署《申请人承诺书》,并报送区(县)劳动和社会保障局。 4。拟设立职业介绍机构的,按照第(一)项至第(三)项的程序办理相关手续。 5。职业介绍机构需要变更相关事项的,应当按照第(一)项至第(三)项的程序办理变更手续。

其他回答:要看你想跑哪些项目了。有些项目需要行政许可,如劳务派遣

其他回答:一、一般公司注册条件:名称审批、租赁合同、公章刻制等。 二.人力资源公司是特许行业,需要办理人力资源服务牌照。申请人力资源服务许可证的条件是:公司注册资本在200万以上,需要三名二级人力资源经理的证书,也需要有较好的场地(人力资源和社会保障局在审批人力资源服务许可证前会进行现场检查)。基本上各地都有一些差异。可以咨询当地人民社会保障局。另外,人力资源服务许可证需要年审,类似于营业执照年审。人力资源和社会保障局调查的一个最重要的内容是,三个二级人力资源经理的社保要缴纳,以证明他们是公司的员工。

其他回答:首先你得搞清楚你公司的类型,是小规模的,个体工商户还是一般纳税人。首先,你要准备好这些材料:公司名称、经营范围、注册地址、章程、公司法人、注册资本。步骤:提交验证,提交注册,税务登记。建议你去代理公司注册,因为自己完成这些流程大概需要一个月的时间,但是只需要几天就能找到代理公司,而且要多花几百块钱。

【/s2/】人力资源公司注册:我需要注册一家人力资源公司。我需要资历吗?怎么处理?

在经营范围上,对外劳务合作需要实收注册资本600万,劳务派遣需要实收注册资本200万,需要营业执照和人力资源服务许可证,设立有限责任公司的登记提交材料规格为劳务派遣营业执照(营业执照)1。公司法定代表人签署的《公司登记(备案)申请书》。2.指定代表或共同委托代理人授权书及指定代表或委托代理人身份证复印件。3.全体股东签署的公司章程。4.股东资格证书或自然人身份证明复印件。股东为企业的,提交营业执照复印件;股东为企业法人的,提交企业法人登记证书复印件;股东为企业法人的,提交企业法人登记证书复印件;股东为民办非企业单位的,提交民办非企业单位证明复印件;股东为自然人的,提交身份证件复印件;其他股东提交相关法律法规规定的资格证明。5.董事、监事和经理的任职文件和身份证件复印件。根据《公司法》和《公司章程》的有关规定,提交股东会决议(一人有限责任公司提交股东决定)、董事会决议或其他相关材料;股东会决议(或股东决定)由股东签署,董事会决议由董事签署。依照《公司法》和公司章程有职工董事、职工监事的,应当提交职工民主选举的证明;设立监事会的,应当提交监事会主席任命书。6、法定代表人的任职文件和身份证件。根据《公司法》和《公司章程》的有关规定,提交股东会决议(一人有限责任公司提交股东决定)、董事会决议或其他相关材料。股东会决议(或股东决定)由股东签署,董事会决议由董事签署。7.居住使用证明。8.企业名称预先核准通知书。9.法律、行政法规和国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的,应当提交有关批准文件或者许可证复印件。10.公司申请登记的经营范围中,有法律、行政法规和国务院决定规定登记前必须报经批准的事项,还应当提交有关批准文件或者许可证复印件。注:本准则适用于依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立的有限责任公司的设立登记申请,国有独资公司除外。

【/s2/】人力资源公司注册:如何注册人力资源公司,需要具备哪些条件?

向人力资源和社会保障局提交书面申请。

人力资源服务公司的注册流程如下:

一、商业项目申请

1、人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务;

2.人才信息网络服务;

3.人才推荐;

4.人才招聘;

5.人才培养;

6.人才测评;

7.法律法规规定的其他相关业务。

上述人才中介服务的1、3、4项是人才中介服务的基本业务项目。

二、验收条件

(一)符合下列基本条件的,可以申请设立从事人才中介服务基本业务项目的机构:

1、有与发展人才中介业务相适应的场所(建筑面积不少于50平方米)、设施,注册资金(金)不得低于10万元;

2.有5名以上具有大专以上学历并取得人才中介专业资格证书的工作人员;

3.有健全可行的工作章程和制度;

4.独立承担民事责任的能力;

5.符合相关法律法规规定的其他条件。

(二)申请第二次创业,除具备基本条件外,还需具备以下条件:

1.取得上海市通信管理局核发的《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》,同意从事互联网信息服务;

2.开展人才信息网络服务的环境条件及相应设备证明;

3.具有多项专职计算机信息和网络服务的专业工程师和技术人员证书;

4.法律法规规定的其他条件。

(3)申请从事第五项业务的人员,除具备基本条件外,还需具备以下条件:

1.专职和兼职教师证书;

2.拟开展的培训项目或课程的证明;

3.相应的培训大纲和培训材料;

4、教学场地和教学设施。

(四)从事第六项业务的申请,除具备基本条件外,还需具备以下条件:

1、评估技术和软件认证;

2.高级人才测评软件及相应设备证书;

3、具有从事人才测评技术的专业人员。

(五)申请第七条业务由市政府人力资源和社会保障部门确定。

三.验收程序

1、中央直属、市属单位申请设立国内人才中介服务机构,应向市人力资源和社会保障局提出书面申请,并按照要求提供完整材料,经批准后由市人力资源和社会保障局颁发《人力资源服务许可证》。

2.其他单位申请内资人才中介服务机构的,应向当地(县)人力资源和社会保障局提出书面申请,并按照要求提供完整材料。经批准后,由区(县)人力资源和社会保障局发放《人力资源服务许可证》。

区(县)设立国内人才中介服务机构许可管理实行告知承诺制度。区(县)人力资源和社会保障局向申请人提供《人才中介服务许可证告知承诺书》(以下简称《告知承诺书》)。申请人接受《通知书承诺书》的,应当签署并报送区(县)人力资源和社会保障局。

四.验收周期和管理

1.人力资源和社会保障部门受理申请后,应当自受理之日起20日内完成审核工作。符合规定条件的,颁发《人力资源服务许可证》(以下简称《许可证》);自受理之日起20日内不能作出决定的,经审批机关负责人批准,可以延长10日。

2.区(县)人力资源和社会保障局在收到申请人签署的承诺书和符合规定格式的完整申请材料后,当场发放许可证,并报市人力资源和社会保障局备案。

区(县)人力资源和社会保障局应当在2个月内对已发放《许可证》的《境内人才中介服务机构告知承诺书》的内容进行核实和检查。如果在检查中发现任何不符合承诺内容的情况,人力资源和社会保障部门将依法进行调查和处理。

3、经批准取得《许可证》的人才中介服务机构,应当按照规定到工商、民政部门办理登记手续。

4、人才中介服务机构取得《许可证》后,应接受人力资源和社会保障部门的日常检查和年度规范化运营检查。

5、人才中介服务机构如需变更或终止,应及时按原审批程序办理变更或注销登记。

6、人力资源和社会保障部门对人才中介服务机构实施日常管理和监督,发现有违法经营活动的,将依法查处。

动词 (verb的缩写)申请材料

1.《上海市设立国内人才中介服务机构申请表》、《申请表》;

2.工商行政管理部门出具的《企业名称核准通知书》(提交兼营的营业执照和公司代码证复印件);

3.机构负责人简历及身份证;

4.五名工作人员的基本情况(本单位的职业资格证书、劳动合同、社保缴费证明);

5.房地产使用证明(50平方米以上的商业建筑提供房地产许可证或租赁合同、房地产许可证);

6、工作设备(型号、数量);

7.验资报告(并发机构应提交上一年度的财务报表);

8.工作规范和章程;

9.其他所需材料。

【/s2/】注册人力资源公司:注册人力资源服务公司需要什么条件?[/s2/]

人力资源公司注册要求:

1、应是独立机构,专门从事专业中介等就业服务。

2.法定代表人和主要负责人应当具有3年以上劳动人事工作经历。主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度,接受专业培训并取得相应的专业资格。

3、开展职业介绍业务活动应当具备以下条件:

(1)办公和营业场所应为商业场所;

(二)办公和营业场所建筑面积不得少于50平方米;

(三)租赁办公及经营场所的,租赁合同期限为一年以上。

4.要获得营利性就业介绍许可证,还应满足以下条件:

(一)公司或非公司法人有5名以上职业介绍人员;

(二)合伙企业应当有2名以上职业介绍人员;

(三)个人独资企业应当有一个以上的职业介绍机构。

5.有健全可行的工作规范。

6.法律法规规定的其他条件。

人力资源公司的注册程序如下:

1.公益性职业介绍机构和市属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立,可以向市劳动和社会保障局提出申请,经市劳动和社会保障局批准后,发给《就业证》。

2.区(县)所属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立,可以向所在地区(县)劳动和社会保障局提出书面申请,经区(县)劳动和社会保障局批准,发给《就业证》,报市劳动和社会保障局备案。

3.设立企业职业介绍机构可以向当地区(县)劳动和社会保障局提出申请。营利性职业介绍机构许可证管理试行通知承诺。区(县)劳动和社会保障局在向营利性就业介绍机构书面申请初审后,向申请人发放《营利性就业介绍许可证通知书》(以下简称《通知书》)。申请人接受通知的,应当签署《申请人承诺书》,并报送区(县)劳动和社会保障局。

4.拟设立职业介绍机构分支机构的,按照第(一)项至第(三)项的程序办理相关手续。

5.职业介绍机构需要变更相关事项的,应当按照程序(一)至(三)办理变更手续。

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