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当数据成为生产要素,数字化成为生存方式时,个体与数字技术融合,成为一种基本选项,于是就诞生了一个新的族群,叫做“数字个体”。
数字个体可以带来更高的生产效率,原因在于:
第一,数字技术帮助个体拥有广泛信息,从而可以更有效判断,更广泛地与他人对话和合作。
第二,数字平台为个体建立了更多选择机会,因为数据带来信息透明,更容易建立信任,促使动态选择与高效合作成为可能。
第三,数字技术提供各种工具,协同工作平台和机制,帮助个体更低成本地展开工作,协同增效。
然而,当个体成为数字个体,人们也担心,员工会不会有“工具人”的心态,我的答案是,并不需要太担心。因为强个体对自身的价值是很清晰的,他不会让自己被动于组织的安排,也不会固化在一个角色上,他们有明确的自我认知。
真正的数字个体,是在全面理解数字技术,明确价值目标后,从思维逻辑、认知视角到具体行动的全面数字化。
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